Over Evident

AI die in uw bedrijf werkt en aantoonbaar klopt

Evident is een adviesbureau dat AI inricht op de software die er al is, en laat zien wat het doet en wat het oplevert.

Wat de naam betekent

evidens

Evident komt van het Latijnse evidens: zichtbaar, wat vanzelf blijkt. In het Engels ligt evidence ernaast: bewijs. Die twee betekenissen zijn het werk. AI wordt zo ingericht dat de uitkomst zichtbaar is en het bewijs ernaast ligt. Iets is pas evident als u het kunt aanwijzen.

Missie

Organisaties laten werken met AI waarop ze kunnen vertrouwen: in weken ingericht op de software die er al is, met afspraken die standhouden en een meting die laat zien wat het oplevert.

Visie

AI wordt net zo gewoon als e-mail. Het verschil zit dan niet meer in wie AI gebruikt, maar in wie kan laten zien dat het klopt: welke gegevens erin gaan, wie wat mag en wat het oplevert. Organisaties die dat kunnen aantonen, komen verder bij hun klanten, hun accountant en hun toezichthouder.

Vijf kernwaarden

  • DirectEvident zegt waar het op staat, in korte zinnen en zonder omweg.
  • ScherpDe zwakke plek wordt benoemd, ook in het eigen voorstel.
  • OnderbouwdElk cijfer heeft een bron, elke claim een bewijsstuk.
  • EnergiekVaart in het werk: weken, geen kwartalen.
  • EerlijkEvident zegt wat het niet doet en wat het niet weet.

Uit het controlevak

Evident komt uit governance, risk en compliance: toegangsbeheer, controles en audit. Daar is de vraag nooit alleen of iets werkt, maar of te laten zien is dat het klopt. Die gewoonte brengt Evident naar AI. Een klein bureau dat werkt met de mensen die het werk doen, op de software die er al is. Wie het werk doet, komt in het eerste gesprek aan bod.

Vier vragen, en de vier stappen als antwoord

Wie AI op echte processen zet, krijgt vier vragen. Elke stap beantwoordt er een.

  1. Klopt de toegang tot systemen en gegevens?BegrijpenToegang en gegevens worden in kaart gebracht voordat er iets verandert.
  2. Doet de AI het werk binnen wat is afgesproken?InrichtenAI wordt ingericht op een of twee processen, met vastgelegd wie wat mag en een logboek van wat er gebeurt.
  3. Weten de mensen hoe ze ermee werken, en wie waarvoor verantwoordelijk is?BorgenTraining, werkinstructies en eigenaren verankeren de gemaakte keuzes in de organisatie.
  4. Kan de organisatie dat laten zien aan directie, accountant of toezichthouder?OverdragenEen overdrachtsdossier met de nameting: het bewijs ligt klaar.

Vertrouwelijk

Geen klantnamen zonder instemming. Een case verschijnt pas nadat de organisatie de tekst zelf heeft gelezen.

Plan een gesprek